Мы завершили поиск специалиста по ПР и рекламе для нашей компании. У нас большие и амбициозные планы в этом направлении, поэтому мы очень серьезно подошли к поискам. Вакансия была описана как очень подробный кейс, требующий решения. Такого же серьезного подхода мы ждали и от соискателей.

Одно собеседование натолкнуло нас на интересные мысли. Что все-таки лучше: отличная обученность или постоянное развитие?